Une lettre pour celles et ceux qui préfèrent penser avant d’agir.
🧨 On vous a menti sur la “transformation”
🧭 Pourquoi s’abonner
Plus de process. Plus de reporting. Plus de réunions.
On rajoute des couches… et on ralentit tout le monde.
Les organisations n’étouffent pas par manque d’énergie.
Elles s’épuisent dans le brouillard : objectifs qui changent, décisions qui traînent, réunions qui tournent en rond, collaborateurs qui décrochent.
Ce qu’il manque n’est pas un énième framework.
Ce qu’il manque, c’est un cap désiré, partagé, et une manière de décider ensemble à un rythme tenable.
C’est exactement ce que l’intelligence collective — bien faite — permet :
voir le réel, rallumer l’envie, remettre l’organisation en mouvement.
🎯 Cette lettre sert à une seule chose : vous aider à (re)prendre la barre
Bénéfices concrets que vous pouvez attendre :
- Décider plus vite (moins d’allers-retours, arbitrages en jours pas en mois).
- Réduire les réunions (on élague 20–30 % des temps improductifs en 6 semaines).
- Aligner les équipes (tout le monde sait pourquoi on fait ce qu’on fait).
- Lancer des initiatives qui aboutissent (petites preuves → apprentissages → amplification).
- Responsabiliser sans micro-contrôle (autonomie protégée par des règles simples).
👉 Perte évitée (biais d’aversion à la perte) :
chaque trimestre sans cap partagé vous coûte en heures, en énergie, en talent qui s’érode. Cette lettre est là pour arrêter l’hémorragie invisible.
🧭 Ce que vous recevrez — toujours utile, jamais cosmétique
- Un récit court du réel
Une situation vécue (CODIR, terrain, crise) et comment on l’a débloquée sans rajouter de couches. - Un levier activable
1 outil/canevas simple (format A4) pour faire bouger votre prochain comité (ex. : “cadre 4C en 4 minutes”, “arbitrage 72h”, “règles simples/contre-règles”). - Une mise en mouvement
Un défi concret à réaliser en moins de 10 jours dans votre équipe (et comment mesurer si ça marche). - Des invitations sélectives
Accès prioritaire à nos séminaires d’immersion, sessions “désir partagé”, et formats fermés (pas de webinaires tièdes).
Pas de jargon. Pas de tips jetables.
Juste ce qui aide vraiment un dirigeant à faire avancer son organisation maintenant.
📨 Rejoindre Le Courant Insuffle
Si votre organisation tourne… mais n’avance plus, c’est ici que ça se débloque.
Remettez du cap, du sens et du mouvement là où ça s’est embrouillé.
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