Aligner les individus

Coaching d’organisations

Lancer le mouvement par la spirale insuffle :

#1 Co-compréhension de l’état désiré. “Imaginons que votre organisation soit au top ! A quoi les autres le verraient ?”

#2 Photographie : un “état présent” de votre organisation pour en déterminer les zones d’ombres et de lumières et ainsi identifier les axes d’amélioration

#3 Définition d’un plan stratégique et tactique inspirant, engageant, impliquant.

#4 Organisation de l’apprentissage. Un droit à l’échec ? non ! un droit à l’apprentissage. Chaque action devient alors pour l’organisation une action riche d’apprentissage  

Insuffler une dynamique et susciter l’intelligence de l’apprentissage ! 

Innovation:  la spirale managériale

L’innovation est l’affaire de tous – L’alignement de toute l’organisation pour faire face à une mutation des organisations, des équipes et des approches .

Aligner les attentes des collaborateurs avec celles de l’organisation. Le manager devient alors ce formidable levier organisationnel.

Organisation organique et digitale pour le mouvement

Le digital n’est pas l’assemblage de plusieurs outils mais bien une nouvelle façon de voir le monde sous un prisme différent.

Insuffle “vous” accompagne dans l’appropriation de nouvelles façons de collaborer, d’interagir et de manager. 

Embarquez dans un plan d’entraînement et d’apprentissage pour que votre organisation puisse s’adapter aux contextes digitaux

Insuffle propose un effet miroir de votre organisation.

Créons l’espace qui fera de votre organisation digitale/numérique une organisation pleinement inspirante et impliquante